Mijn naam is Robert en ik ben (strategisch) HR adviseur voor het onderwijs. Daarnaast heb ik ook ervaring als docent in het onderwijs, waardoor ik weet hoe het eraan toe gaat op school en de ‘taal van de docent/ leidinggevende’ spreek. Ik kan me goed inleven in de complexiteit en dynamiek van de onderwijswereld. Ik zie deze persoonlijke ervaring als een absolute meerwaarde om een goed (strategisch)HR advies te kunnen geven. Ik ben enorm gemotiveerd om me voor uw school in te zetten. De kans om structureel iets te betekenen voor de mensen die werkzaam zijn in het onderwijs is een belangrijke reden geweest voor het ontstaan van adviesbureau HR-ontwikkeling.

Wat mag u van mij verwachten?

• Efficiënte HR initiatieven (o.a. teamleren, HR scan, diversiteit, zij-instroom, binden van nieuw onderwijstalent, studenten toevoegen aan je team, talentenanalyse)
• Snel toepasbaar op binnen uw schoolbestuur
• Een nauwe samenwerking met andere professionals uit het HR-werkveld
• Wetenschappelijke en strategische basis
• Leren van andere scholen
• Slimme diensten uit het bedrijfsleven verbinden aan de onderwijssector
• Een duurzame aanpak tegen het lerarentekort
• Een imago verbetering van het leraarschap op uw school

Eindproduct > maatwerk voor uw schoolbestuur.