Voorbeelden van thema’s en activiteiten:

• Veerkrachtige medewerkers
• Gepersonaliseerd personeelsbeleid
• Onderzoek, communicatie en bewustwording inzetbaarheid.
• Het bevorderen van een leercultuur voor medewerkers.
• Studenten toevoegen aan je docententeam en zo nieuw onderwijstalent aan je binden.
• Duurzame zij-instroom
• Diversiteit in je team is goud waard.
• Teamleren (de puzzel klopt)
• Strategisch HR beleidsadvies
• Slimme diensten inzetten tegen het lerarentekort.
• Verbeteren van het imago van de beroepsgroep.