De nauwe verbinding met de dagelijkse onderwijspraktijk is hetgeen mijn HR-aanbod typeert. Ik heb naast HR-ervaring ook een ruime praktijkervaring in het onderwijs als docent en sectieleider waardoor ik weet hoe het eraan toe gaat op school en de ‘taal van de docent’ spreek. Ik kan me goed inleven in de complexiteit en dynamiek van de onderwijswereld. Ik zie deze persoonlijke ervaring als een absolute voorwaarde om een goed HR-onderwijsadvies te kunnen geven.